Vuorotteluvapaa on suomalaisille työntekijöille tarjottu mahdollisuus pitää taukoa työelämästä ja samalla antaa tilaisuus työttömille päästä työelämään. Tässä artikkelissa käymme läpi, kuinka nopeasti pääsee vuorotteluvapaalle, mitkä ovat sen edellytykset ja mitä sinun tulee ottaa huomioon suunnitellessasi vuorotteluvapaata.
Mikä on vuorotteluvapaa?
Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä voi jäädä vapaalle työstään 100–180 päiväksi. Vapaan aikana työntekijä saa vuorottelukorvausta, joka on 70 % työttömyyspäivärahasta. Vuorotteluvapaan aikana työnantaja palkkaa tilalle työttömän työnhakijan.
Vuorotteluvapaan edellytykset
Ennen kuin suunnittelet vuorotteluvapaalle jäämistä, on tärkeää varmistaa, että täytät kaikki sen edellytykset. Vuorotteluvapaan saamiseksi sinun tulee täyttää seuraavat kriteerit:
- Työhistoria: Sinulla tulee olla vähintään 16 vuoden työhistoria. Tähän lasketaan mukaan kaikki työsuhteet, joissa olet ollut vähintään 18-vuotias.
- Nykyinen työsuhde: Olet ollut nykyisessä työsuhteessasi vähintään 13 kuukautta ennen vuorotteluvapaan alkamista.
- Työaika: Työaikasi on ollut keskimäärin vähintään 75 % alasi täydestä työajasta viimeisen 13 kuukauden aikana.
Kuinka nopeasti pääsee vuorotteluvapaalle?
Vuorotteluvapaalle pääsemisen nopeus riippuu useista tekijöistä, kuten työnantajasi valmiudesta järjestää sijainen ja Kelan käsittelyajoista.
Nopeimmassa tapauksessa:
- Jos kaikki ehdot täyttyvät ja kaikki osapuolet ovat ripeitä, vuorotteluvapaa voi alkaa noin 2-3 kuukauden kuluessa hakemuksen jättämisestä.
Yleensä:
- Vuorotteluvapaan suunnitteluun ja hakuprosessiin kannattaa varata noin 3-6 kuukautta.
Seuraavat vaiheet auttavat sinua suunnittelemaan vuorotteluvapaasi:
- Keskustele työnantajasi kanssa: Aloita suunnittelu keskustelemalla aikeistasi työnantajasi kanssa. Selvitä, onko työnantajasi valmis järjestämään sijaisen ja mitkä ovat heidän ehtonsa vuorotteluvapaan järjestämiseksi.
- Tarkista työhistoriasi: Varmista, että täytät työhistorian vaatimukset. Voit tarkistaa työhistoriasi Kelan asiointipalvelusta.
- Hae vuorottelukorvausta: Kun olet sopinut vuorotteluvapaasta työnantajasi kanssa, hae vuorottelukorvausta Kelasta. Hakemuksen käsittelyaika voi vaihdella, joten on suositeltavaa jättää hakemus hyvissä ajoin ennen suunniteltua vapaan alkamista.
- Järjestä sijainen: Työnantajasi vastaa sijaisen järjestämisestä. Sijaisen tulee olla työtön työnhakija, joka on ollut työttömänä vähintään 90 päivää ennen vuorotteluvapaasi alkamista.
Vuorotteluvapaan kesto ja ajoitus
Vuorotteluvapaan kesto voi vaihdella:
- Lyhyt vuorotteluvapaa: Vähintään 100 kalenteripäivää.
- Pitkä vuorotteluvapaa: Enintään 180 kalenteripäivää.
Vuorotteluvapaan ajankohta on sovittava yhdessä työnantajan kanssa. On suositeltavaa aloittaa suunnittelu hyvissä ajoin, jotta kaikki ehdot täyttyvät ja prosessi sujuu mutkattomasti.
Miten valmistautua vuorotteluvapaalle?
Vuorotteluvapaalle lähteminen vaatii huolellista suunnittelua ja valmistautumista. Tässä muutamia vinkkejä, jotka auttavat sinua valmistautumaan:
- Tee suunnitelma: Mieti, mitä haluat tehdä vuorotteluvapaasi aikana. Olipa kyseessä sitten opiskelu, matkustaminen tai harrastukset, on tärkeää, että sinulla on selkeä suunnitelma vapaasi hyödyntämiseksi.
- Tarkista taloudellinen tilanteesi: Vuorottelukorvaus on yleensä pienempi kuin normaali palkkasi, joten on tärkeää varmistaa, että taloudellinen tilanteesi kestää vapaan ajan.
- Keskustele perheesi ja läheistesi kanssa: Vuorotteluvapaa vaikuttaa myös perheesi arkeen, joten on tärkeää keskustella suunnitelmistasi heidän kanssaan.
- Pidä yhteyttä työnantajaasi: Vuorotteluvapaan aikana on hyvä pitää yhteyttä työnantajaasi ja pysyä ajan tasalla työpaikan tapahtumista.
Yhteenveto
Vuorotteluvapaa on hieno mahdollisuus suomalaisille työntekijöille pitää taukoa työelämästä ja antaa samalla tilaisuus työttömille päästä työelämään. Vuorotteluvapaalle pääseminen vaatii suunnittelua ja valmistelua, mutta se voi olla palkitseva kokemus. Muista aloittaa suunnittelu ajoissa, keskustella suunnitelmistasi työnantajasi kanssa ja varmistaa, että täytät kaikki vaaditut ehdot.